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加強五項建設 提供有力保障
作者: 發布于:2019/4/15 14:24:20 點擊量:

     “在今年公司黨委工作會議上,公司黨委書記董興春對今年的黨委工作提出了高要求、明確了新任務,為我們明確了今后的發展目標。近年來,我們平崗礦一直保持著較好的發展態勢,而2019年平崗礦要面臨的困難是前所未有的,標準化和管理兩個基礎亟待提升,采掘和人才兩個接續急須緩解,真正到了‘爬坡過坎、滾石上山’的關鍵時刻。今年也是我們平崗礦實施‘五年三步走’戰略規劃的第二年,礦領導班子通過冷靜分析,反復研究,我們將今年定義為‘深度調整年、關鍵突破年’。面對不容樂觀的形勢,礦黨委必須發揮政治核心和領導核心作用,我們將重點做好以下幾項工作。”平崗礦黨委書記潘桂林向記者介紹說。

    加強政治建設。深入貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,認真貫徹執行公司黨委的各項決策部署,抓住安全生產經營重點工作,帶領全礦上下堅定信心、凝心聚力,更加精準地把握發展態勢,更加努力地用心工作,深度調整礦井布局,做好“全員過緊日子”的準備,樹立“不讓員工過苦日子”的思想,以一往無前的拼勁和韌勁,書寫新的奮斗篇章。
    加強思想建設。落實意識形態責任,準確把控思想動態,積極疏導疏通情緒,牢牢把握正確的政治方向、輿論導向和思想傾向,在全礦培育正向積極的主流思想;積極開展形勢任務教育,向員工講清我們面臨的困難和挑戰,講清存在的希望和機遇,引導全礦員工在困境中、壓力下,樹立“過緊日子,不過苦日子”的思想,形成上下同心,共渡難關的共識;抓好解放思想推動高質量發展大討論,在實踐中解決“安全、管理兩個基礎偏弱”“采掘、人才兩個接續偏緊”等制約礦井持續發展的關鍵問題;全面學習踐行劉金奇精神,開展爭做劉金奇式好干部、好黨員、好員工活動,培育真抓實干好作風。
    加強紀律建設。通過開展廉政教育、加強作風檢查、強化值班帶班、從嚴追責問責、運用監督執紀“四種形態”打擊違法亂紀等工作,強化規矩意識;通過開展“四風”整治,大打七個“百日會戰”,對照巡視反饋的問題開展好自查自糾、立行立改、糾建并舉等工作,做好巡視問題整改。
    加強隊伍建設。通過加大企業形象宣傳力度,加大人才招聘力度,吸引人才;通過樹正選人用人導向,關心關愛人才成長,創造良好的發展環境,留住人才;通過做實安全教育培訓,加大崗位練兵力度,培養人才,為礦井長遠發展培育一支全面穩定的人才隊伍。加強基層黨支部建設。以《中國共產黨支部工作條例》(試行)為總遵循,持續學習落實《龍煤集團新時代黨建工作實務手冊》要求,不斷提高開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等活動的標準,切實達到黨組織生活制度化、規范化、可視化的要求;持續開展培訓學習活動,提升黨務工作者工作能力和業務水平;認真規范黨費收繳和日常管理工作,進一步提高黨員按標準及時繳納黨費的自覺。
    加強和諧礦區建設。圍繞員工群眾關注的熱點和難點,著力解決員工迫切盼望解決的問題,讓員工以愉悅的心情工作生活;注重關懷、重視弱勢群體生活,加大為群眾辦實事、辦好事的力度,為員工解決實際困難;積極開展先優選樹、競賽評比、練功比武、工匠評選、班組長評選等活動,激發全礦爭做知識型、技能型、創新型、文明型員工的熱情,為安全生產等各項工作提供強有力的保障。


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